Главная | Земельные вопросы | Работник отказывается подписывать договор о материальной ответственности

Материальная ответственность работника


Материальная ответственность Да, ваша ситуация довольно сложная. По общему правилу, заключая с работодателем договор о полной индивидуальной материальной ответственности, работник тем самым обязуется в случае недостачи вверенного ему имущества возместить работодателю ущерб в полном размере. С одной стороны, раз речь идет о договоре, значит, предполагается взаимное волеизъявление ну, или хотя бы согласие обеих сторон.

Да и с инициативой о заключении договора может выступить как работник, так и работодатель. С другой стороны, вряд ли найдется работник, который первым предложит вам заключить договор о полной материальной ответственности - оформление такого рода договоров происходит, как правило, по инициативе именно работодателей.

Ограничения при заключении договора о материальной ответственности

Заключать с работником договор о материальной ответственности или нет - решает сам работодатель. В случае когда законом предусмотрена возможность заключения такого договора с работником, работодатель вправе, но не обязан его заключать По закону письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество ч.

Что касается возраста работников - то это понятно из приведенной формулировки ч. Относительно характера работ работы, связанные с обслуживанием или использованием денежных, товарных ценностей или иного имущества необходимо руководствоваться соответствующим Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности, утв.

Работник отказывается подписывать договор о материальной ответственности Начинается новый

Нельзя заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности с работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста. Поскольку должность заведующего складом в указанном Перечне есть и, надо полагать, замещающая ее работница в вашем случае достигла к этому времени восемнадцатилетнего возраста, вы вправе требовать от нее заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности.

Он что, если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника, что оговорено при приеме на работу, и в соответствии с действующим законодательством с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности, о чем работник знал, отказ от заключения такого договора следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей со всеми вытекающими из этого последствиями п. Поэтому, чтобы исключить проблемы в дальнейшем, желательно отразить данное условие в трудовом договоре или должностной инструкции, с которой работник должен быть ознакомлен до подписания трудового договора ч.

Работник отказывается подписывать договор о материальной ответственности без сомнения

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения по своей вине трудовых обязанностей работник рискует быть привлеченным к дисциплинарной ответственности, а проще говоря - получить замечание или даже выговор от работодателя. Нельзя заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности с работником, чья должность или выполняемая работа не поименованы в Перечне, утв. Если же и после этого ваша сотрудница будет отказываться подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, то, на наш взгляд, вполне уместно ставить вопрос о прекращении трудового договора.

Причем основание увольнения будет для нее крайне негативным - неоднократное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей п.

Recommended Posts

Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в т. Резюме Работника, занимающего должность или выполняющего работ у, связанную с обслуживанием материальных ценностей, предупрежденного при приеме на работу о том, что в соответствии с действующим законодательством с ним будет заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является его основной трудовой функцией, можно привлечь к дисциплинарной ответственности за отказ от подписания данного договора.

Впрочем, как мы отметили в самом начале, у вас есть право отказаться от своих требований и оставить работницу в покое. Однако учтите, что при отсутствии договора о полной индивидуальной материальной ответственности в случае недостачи вверенного ей имущества требовать возмещения ущерба в полном размере от работницы вы уже не сможете.

Конечно, если при этом не будет других оснований для ее привлечения к полной материальной ответственности. Например, причинение вреда умышленно или в состоянии алкогольного опьянения п. И все же для начала мы советуем вам поговорить с заведующей складом, разъяснить ей все, что мы сказали выше, и напомнить о последствиях отказа от заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности.

В этом случае работодатель вправе обратиться к работнику с просьбой о заключении договора о полной материальной ответственности, но при отказе работника обязан будет предложить ему другую работу в порядке, установленном ч. При ее отсутствии либо отказе работника от предложенной работы трудовой договор с работником прекращается в соответствии с п.

Читайте в этом месяце.

Удивительно, но факт! В этом случае работодатель вправе обратиться к работнику с просьбой о заключении договора о полной материальной ответственности, но при отказе работника обязан будет предложить ему другую работу в порядке, установленном ч.

Читайте также:

  • Сбил пешехода и ограждение ярославль
  • Вид сертификата по русскому языку на гражданство рф
  • Раздел квартиры светлогорскийпр рындина марина владимировна
  • Договор купли продажи квартиры и земельного участка за материнский капитал
  • Карта мастеркард тройка
  • Образец трудового договора с испытательным сроком