Главная | Земельные вопросы | Официально не оформлена как уволиться

Обязана ли я отрабатывать две недели при увольнении, если не была устроена официально?


Если оформлены официально и без испытательного срока ,то вы обязаны уведомить работодателя об увольнении не позже, чем за 2 недели до даты увольнения.

Удивительно, но факт! Но по другой причине - не прошла испытат.

Если вы находитесь на испытательном сроке, то срок уведомления составляет 3 дня. Если на испытательном сроке - то отработка 3 дня, если без него - то по ТК 14 календарных дней. Но по договоренности с руководством можно уволиться без отработки.

Официально не оформлена как уволиться скорее

Никто не поинтересовался, оформлена ли она официально. Если да, то по ТК РФ, зарплату обязаны выплатить в день увольнения. Если этого не сделали, пишите исковое заявление мировому судье. Параллельно можно попортить кровь работодателю Действительно, официально ли устроен человек или нет? Что в договор трудовой описано, тоже не мало важно! И смотря за что человек уволен, может украл, может сломал имущество, может недостачи, простои по его вине и т. Меня оформили официально на минималку. Я один работаю в семье.

Могут ли меня уволить без причины? А в реале сколько оплачивают? Неужели кто то еще ходит за р. Могут Уверяю, без причины уволить не могут. Только сокращение, либо с нарушением. Остальное только неофициальная просьба, типа "сам пиши заявление". Если официально оформлен, то да. Это называется компенсация за неиспользованный отпуск. В таких случаях обычно отправляют в обязательный отпуск с последующим увольнением.

Если общий отпуск превышает обязательный - тогда разница выплачивается компенсацией. Хочу уволиться,но не потерять свои деньги! Ну если неофициально работаешь, то и методы выбивания долгов тоже должны быть неофициальные, - к бандитам обратись, за определённый процент вернут тебе деньги А с Вами даже гражданско-правового договора не заключали? Вопрос к юристам по поводу оформления и увольнения с работы. Хозяйка не оформляла, взяла с меня только ксерокопию паспорта. С недавних пор начались личные конфликты. Если в какой-то момент Конечно она даж не осмелица судица!

Каких-либо юридически оформленных отношений у вас нет. Смело можете не появляться на работе. Что Вам может гразить, так это не выплата заработной платы. Единственное, что в настоящее время хоть как-то удерживает работников Если отправил скан копию заявления на увольнение по электронке- считается ли оно официальным? Процесс оформления увольнения по собственному желанию по инициативе работника всегда начинается с подачи письменного заявления.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в Не грузите себя ненужными проблемами. Дойдите до ближайшей почты-телеграфа и отправьте работодателю телеграмму с заверенной подписью и с уведомлением о Как грамотно уволиться у подлого начальства? За задержку по зарплате на два месяца- наступает уголовная ответственность. Раз у вас есть такое грубое нарушение трудового законодательства- должны уволить в срок, о котором вы просите, то есть не надо отрабатывать две недели Уволили а зарплату до сих пор не получил?

Если у Вас официально оформлены трудовые отношения суммы причитающиеся к выплате вам должны были выдать в день вашего увольнения.

Удивительно, но факт! Если есть трудовой договор, то уволиться можете только на общих основаниях. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме часть вторая статьи 67 ТК РФ.

Начните с того что напишите заявление на имя ген. Рискуешь вообще её не увидеть, так часто делают непорядочные работодатели. Если есть на руках твой экземпляр трудового договора, можно идти жаловаться в инспекцию по труду по месту нахождения этой организации.

С Новым годом!

Работаю парикмахером, официально не оформлена ни один из работников не оформлен. Увольняйся, в чем проблема? Если не были оформлены обязательные документы и в первую очередь трудовой договор то вашу жалобу на работодателя не будет расматривать ни инспекция труда ни прокуратура. Зарплату возможно будет взыскать через Девочка-подросток работала в ресторане. Где и как отстаивать права? Работодатель вообще не имел права принимать ее на работу в питейное заведение. Если Вы обратитесь в прокуратуру с жалобой, то у работодателя будут оооочен большие проблемы.

Подтверждением ее работы в ресторане могут служить и Ее кинули как лошару. Она никто - и звать ее никак. А пока можно устроить по совместительству. Договор-то составить можно, только велика вероятность, что Вы его будете переделывать, по причине несовпадения дат начала выхода на работу и т. Он не про работал и месяца,должен ли он при увольнении отрабатывать 2 недели???

Нет, такой статьи нет. Раз работник согласился на испытательный срок и решил уволиться, срок предупреждения об увольнении по собственному желанию ни под какими условиями не сокращается.

Официально не оформлена как уволиться вспомнил, как

Испытательный срок - не причина. Должен, если не был назначен испытательный срок - тогда 3 дня. Подробнее смотрите в Трудовом кодексе РФ.

Удивительно, но факт! Не только не уволят, а могут даже и взять на работу, зависит от должности. В таких случаях обычно отправляют в обязательный отпуск с последующим увольнением.

Найти двух свидетелей - сотрудников этой фирмы, которые могут подтвердить, что человек там работал. Часто такие дела удавалось выиграть. Без трудового договора и др. Свидетели здесь не прокатят Ваша знакомая может просто уйти Если со стороны работодателя есть какие либо Работала неофициально, должна ли дорабатывать 2 недели? Сейчас я собралась увольняться, но меня заставляют дорабатывать 2 недели Раз ваши взаимоотношения с работодателем не оформлены официально, он может требовать чего угодно и сколько угодно.

А вы что-то требовать можете только через трудовую инспекцию или суд Можешь уйти в любой момент. Но тогда и зарплату не Если я не оформлена официально, то при увольнении по собственному желанию я обязана отработать две недели? Работаю без официального оформления,хочу уволиться с работы предупредив об этом начальство перед выходом в двухнедельный отпуск.

Отпуск, больничный, командировка входят в две недели отработки. Нет оформления - нет проблем, но и нет денег. Естественно, когда вы официально не оформлены нет ни одного способа удерживать вас хоть 5 минут, кроме одного По-этому Вам стоит очень Если есть трудовой договор, то уволиться можете только на общих основаниях.

Не нужно ничего отрабатывать. Предупредили работодателя в заявлении о своём увольнении за 2 недели и вуаля! Вы свободны, как ветер в поле!

как уволится, если не оформлен официально

Только по договоренности с администрацией. Эй, умники, а ну, сошлитесь ка на закон??? Не только не уволят, а могут даже и взять на работу, зависит от должности. Может ли работодатель меня уволить если случайно узнает? Если есть подписанный трудовой договор и ты официально оформлена, то НЕТ!!!! Иначе смерть работодателю, от той же инспекции по труду, в случае твоего туда обращения Но по другой причине - не прошла испытат.

Но лучше пусть узнает как можно по позже. Фактически, по факту беременности испытательный Работаю в магазине,у индивидуального предпринимателя,могу ли я рассчитывать на декрет? И может ли он меня уволить?

Читайте также:

  • Может ли суд снять арест наложенный в счет обеспечения иска
  • Штраф конфискация реквизиция относятся к ограничениям выберите о
  • По какой срок действует штатное расписание
  • Можно ли проверить штраф по гос номеру
  • На страховую пенсию по случаю
  • Асв страховые случаи