Главная | Наследовательное право | Имеют ли право не выдать зарплату из за недостачи

Работодатель хочет взыскать сумму недостачи в магазине из зарплаты сотрудников. Что делать?


Увольнение без зарплаты за недостачу Третья мировая война уже началась Обнаружена на предприятии недостача компьютер на сумму С сотрудником будет заключен договор купли-продажи на приобретение этого компьютера сотрудник согласен. ЭтуВозможно ли после увольнения работника взыскать сумму причиненного ущерба из заработной платы, не полученной им при увольнении?

По идеи они должны были в присутствии Вас сделать ревизию товаров на складе и составить акт. Была ли сделана ревизия? Если да и у Вас на руках есть данный акт Они были обязаны Вам его выдать можете смело подавать на них в суд. Даже когда увольняешься с работы заставляют бегать и подписывать "бегунок" что ничего на момент увольнение на Вас не было, если же есть то это списывается. Если вы были материально ответственным лицом, то перед увольнением должна была пройти ревизия в вашем присутствии и под вашу подпись, либо вы должны были написать заявление о том, что доверяете сотрудникам организации проведение ревизии в ваше отсутствие.

Если ничего такого не было, они не правы. Идите для начала в трудовую инспекцию. Если не подействует, то дальше по возрастающей: А вы были там завскладом? Так с вас должны были взыскать недостачу по результатам работы инвентаризационной комиссии. Если ничего этого не было, актов о недосдаче не составлялось, то вас разводят. Вам в суд подавать на работодателя за задержку выплаты зарплаты при увольнении. Могут ли удержать с оставшейся причитающейся мне зарплаты, я уволилась.

Ведите учет сотрудников, начисляйте зарплату, рассчитывайте больничные и отпускные, НДФЛ и взносы, учитывайте удержания и дивиденды. Но с другой стороны, увольнение конечно уже было за недостачу, но решением суда это увольнение было признано незаконным, и работник Если установлена вина в образовании этой недостачи, то могут.

Олвин Имеют ли право не выдать зарплату из за недостачи Хилвар Олвин

Все спорные вопросы решаются в суде Если в образовании недостачи есть ваша вина в т. Все остальное при подаче организации на Вас в суд. Если Вы не согласны подавайте сами в суд! Пусть доказывают Вашу вину! Но есть один ньюанс. Если докажут - у Вас будет судимость минимум за халатность, скорей всего условная. Как найти приличную работу при этом? Все ньюансы знаете Вы и Ваш работодатель! Поэтому на истину в последней инстанции не претендую. Подвели под недостачу с "липовыми "накладными,высчитали почти всю зарплату за два месяца и уволилась сама,ничего не дали Надо было доказывать прежде чем увольнятся.

Я работаю в магазине, у нас произошла недостача, в которой обвиняют меня, хотя я отношения к случившемуся не имею.

Удивительно, но факт! Указать, на все нарушения работодателя, например, то, что инвентаризация не делалась 3 года, а поэтому, работодатель не может соответственно точно сделать выводы, кто виноват в ущербе, а тем более, если это коллектив, то не может быть ответственности материальной в равных долях. И предлагаю отработать долг.

У вас, видимо, полная материальная ответственность была? Уволился с работы и не выдали зарплату. Сказали что обнаружена недостача и зарплата мне не положена. Если работаете на ЧП или ИП, они всегда правы и правды там не найти. В госучреждениях должен быть акт о проведенной проверке. У нас хочет уволиться сотрудник материально-ответственное лицо.

За ним числится недостача, превышающая сумму причитающейся ему зарплаты.

Удивительно, но факт! Как Вы могли заключить договор о материальной ответственности, если нет трудового договора.

Вы не написали в какой должности вы работали Увольняйся когда магазин закроют из-за плохих доходов, в этот момент купи у подруги весь магазин с продешевевшим товаром и весь товар оставь себе Нельзя начать вычитать недостачу из зарплаты , и, во-вторых, вам прийдется обращаться к гражданскому судопроизводству, для которого ВООБЩЕ не имеет значения продолжает ли человек работать на данном предприятии, какое у него было основание для увольнения и пр Сначала лучше узнать причину недостачи, а то ведь благодаря местным управляющим можно и пожизненно работать в магазине за нее.

Может, это они приворовывают, чтобы удержать работников? Только сначала зайдите и истребуйте трудовую и полный расчет. Если не отдадут - отправьте работодателю письмо заказное, с уведомением о вручении адресату с теми же требованиями и установите срок, в течении которого вы ждете исполнения ваших требований. Если по ситечении этого срока ничего не получите - обращайтесь в прокуратуру или в суд. За недостачу нас уволили, причем когда мы здавали магазин недостача увеличилась до тысяч рублей странным образом товар которого нехватало приДа они уволили меня по собственному желанию но зарплату мне не дали списав все в счет долга.

Вы можете 9-го потребовать от работодателя произвести с Вами полный расчет по зарплате и выдать трудовую книжку. Если он этого не сделает, то будет нести материальную ответственность уже перед Вами. Также Вы можете предъявить требование о компенсации морального вреда. Какую сумму недостачи я могу с нее удержать при увольнении, если недостача превышает сумму зарплат Всю зарплату, а чего не хватит, пусть через суд выплачивает и покрывает всю недостачу Pavlin При выдаче зарплаты директор расписалась в ведомости я кассир не сдала деньги в банк при увольнении , также не проводиласьЗдравствуйте Работала в Оптиме ООО уволилась в середине сентябре сейчас мне заявляют что должна заплатить некую сумму за недостачу.

Нужно сначала доказать фактами, свидетелями и бумагами что недостача произошла по вине того то и повесить можно все что есть!

Удивительно, но факт! Всплеск пьянства в м напрямую связан с началом репрессий в м.

Во -первых надо доказать, что недостанно по её вине, так как продавец, если это не тупой гастробайтер, имеет право пойти в суд. Далее все материально ответственные, кто имел доступ к кассе, тоже должны вкладывать деньги на равных правах и обязанностях. Бизнес могут оградить от штрафов за задержку зарплаты. Покажи им сексуальный палец и сваливай!! Вообще, при заменах в ваше рабочее время надо пересчитывать каждый раз кассу Срочно нужна юридическая помошь Зря милицию не вызвали Ищите адвоката, а то эти уроды вас заставят работать за даром При увольнении не выплатили зарплату за период с 1 по 15 февраля рублей и еще требовали долг ,поэтому не отдавалиПервый вопрос должна ли я платить недостачу, ведь работодатель не обеспечил правильную сохранность товара?

Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, я должна знать: В какой должности Вы работали в компании? Подписан ли у Вас отдельно договор о материальной ответстственности?

Причины недостачи

Собираетесь ли работать в данной компании дальше? Как только я получу ответы на эти вопросы постараюсь дать Вам ответ на поставленный Вами вопрос. Они тебя обманули ты обязан был вызвать милицию иначе вычеты с тебя будут не законны Ничего не бойтесь Не пойман-не вор.. Пусть докажут факт Вашего воровства подачей искового заявления на Вас или заявления в милицию. Они препятствовали вызову ментов!! Не обеспечили видеонаблюдение за операционным залом. Сами, будучи сотрудниками, также несут ответственность за материальные ценности.

Не боитесь, никаких денег им не выплачивайте. У них рыло в пуху. Если хочешь получить ответ, ответь на вопросы: Был ли заключен договор о материальной ответственности?

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Выбирайте - или подавать заявление о краже или выплачивать средства, или подавать заявление на увольнение или обращаться в суд если не согласны платить Работник перед увольнением пишет расписку обязуюсь погасить недостачу. При окончательном расчете эту недостачу у него вычли. Таким образом у вас на руках письменное доказательство того, что зарплата получена полностью и без вычетов.

Кто-то уже без работы, другие могут скоро ее потерять. Что ждет российский рынок труда? Как производят удержание денежных средств из заработной платы шеф-повара за недостачу при увольнении? Просмотрен 55 раз Задан 11 03 09 в теме Административное право из г. Есть не плохие подработки.

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

А что будет увидим весной. Ну к следующему лету все будет хорошо, не паникуйте. Это экономика - взлет -падение-взлет-падение. Цикличность Хозяйка магазина всем трем продавцам не выдала зарплату за прошедший месяц, мотивируя это тем, что мы должны погасить недостачу. По непонятным для меня причинам, хозяйка уволила меня по статье 81, п7 ТК РФ, с занесением в трудовую книжку А потом будет медленный подъём.

Да дефолта в России не будет, дефолт будет везде, может сейчас это он и есть. Причем контролируемый и спланированный. Подробнее и очень доступно можно почитать здесь очень доступно и понятно, на все про все нужно минут но открывает глаза на многое.

невежество Имеют ли право не выдать зарплату из за недостачи появились другие

Так случилось, что меня не отпускало недели две, потом начало попускать но Неожиданно начался Давно Ожидаемый кризис. Никакой реламы и сетевого маркетинга: Кому не лень напишите мне mail. Бывший начальник просит вернуться на работу! Хочу перейти на другую работу, но на настоящем рабочем месте произошла недостача, в данный момент нет Не надейся, что начальник изменится в лучшую сторону. Вернешься, получишь всё что было раньше и плюсом ездить на тебе станут еще больше.

Превосходство начальника не будет границ в том, что ты лучше начальника чем он не нашла. Решит, что всё что он на тебя повесил недостачи справедливо, сядет на шею и ножки свесит. Если нервов ранее было много потрачено я бы не вернулось за любые деньги к самодуру-начальнику.

Читайте также:

  • Надзорная жалоба по трудовым спорам
  • Размер госпошлины за вступление в права наследования
  • Положена ли доплата за совмещение заместителям генерального директора