Главная | Автоюрист | Законно ли что охранник без лицензии осматривает мою сумку

Могут ли охранники проводить досмотр


В конце рабочего дня перед выходом из производственного здания, шел выборочный досмотр вещей сотрудников, покидающих стены фабрики. Представитель охранной службы обратил внимание на женщину, нервно перебирающую ручки небольшой авоськи: Я на вас в суд подам! Вряд ли найдется работодатель, равнодушный к проблеме хищения имущества, принадлежащего предприятию.

Удивительно, но факт! Не все организации имеют возможность обзавестись собственной вневедомственной охраной, отношения с которой регулируются специальным договором. Лицо, совершившее противоправное посягательство на охраняемую собственность, может быть задержано охранником на месте правонарушения и должно быть незамедлительно передано в орган внутренних дел.

В той или иной степени вопросами охраны собственности озабочены все руководители. Вместе с тем приемы и методы, которыми пользуются компании для пресечения воровства, не всегда вписываются в рамки действующего законодательства.

Нередко работодатели, имевшие в прошлом негативный опыт, связанный с хищением имущества, или опасающиеся попадания на территорию предприятия запрещенных предметов взрывчатых веществ, оружия, наркотиков , устанавливают в организации различные правила, согласно которым работников могут подвергнуть персональному досмотру обыску , изъять личные вещи, принадлежащие им. При этом руководство придерживается такой позиции: Во-первых, цели и процедура производства личного досмотра, досмотра личных вещей строго регламентированы законодательством.

В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях РФ, личный досмотр, досмотр вещей, транспортного средства, находящихся при физическом лице, осмотр принадлежащих юридическому лицу помещений, территорий, находящихся там вещей и документов применяется в целях пресечения административного правонарушения, установления личности правонарушителя.

А во-вторых, такой досмотр имеет право проводить только уполномоченное на то лицо в пределах своей компетенции ст. Конкретные полномочия в этом отношении принадлежат следующим лицам: Ведомственную охрану по закону вправе создавать только некоторые федеральные органы исполнительной власти ст. Что же делать работодателю, если он всерьез обеспокоен вопросами сохранности своего имущества и готов принимать для этого самые серьезные меры, однако при этом не обеспечен ведомственной охраной?

Представляется разумным пригласить для этого служащих вневедомственной охраны, иными словами, тех же работников милиции. Возможность привлекать на договорной основе сотрудников милиции для охраны имущества организаций и физических лиц прямо предусмотрена в пункте 11 статьи 10 Федерального закона "О милиции".

его Законно ли что охранник без лицензии осматривает мою сумку вот перед

Если работодатель задался целью обеспечить в организации надежную охрану, ему нужно обратиться в местное подразделение вневедомственной охраны. Имея собственное охранное отделение из сотрудников милиции, руководитель может быть спокоен - законная охрана корпоративной собственности предприятию гарантирована. Поскольку указанное предприятие - обычная коммерческая организация, ведомственной охраны там быть не могло. Если на предприятии была организована вневедомственная охрана, сотрудники которой наделены полномочиями производить досмотр вещей, то возмущение работницы необоснованно - она должна была подчиниться и отдать сумку.

А вот если служба охраны работодателя состояла из обычных штатных сотрудников, женщина совершенно права.

Recommended Posts

Такие охранники не могут требовать на досмотр личные вещи граждан, они могут лишь с согласия работника произвести осмотр находящегося при нем имущества. А в случае отказа со стороны сотрудника предъявить вещи и при наличии в отношении него подозрений, более кардинальные меры вправе предпринять только милиция. Какая бы ситуация ни сложилась в организации, следует сказать совершенно четко и определенно: Не имеет на это права и служба охраны, действующая на предприятии на основании Закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" Закон РФ от При возникновении каких-либо подозрений в отношении неблаговидного поведения конкретного сотрудника руководство предприятия должно, на мой взгляд, придерживаться следующей схемы действий.

Прежде всего необходимо предложить работнику задержаться в офисе, на проходной до прибытия сотрудника милиции или вневедомственной охраны если такая служба имеется на предприятии.

Удивительно, но факт! Анна 6 августа , Каждый, таким образом, имеет право на обжалование в суде решений и действий органов государственной власти и должностных лиц.

Конечно же, нельзя удерживать человека, применяя к нему при этом физическую силу. За насильственное лишение свободы предусмотрено уголовное наказание по статье УК РФ. Если ваш сотрудник отказывается ждать прихода милиции, не ограничивайте его перемещение на территории организации, однако проявите твердость в намерении дождаться представителей правоохранительных органов.

Любые другие меры со стороны администрации задержание работника в стенах предприятия после составления протокола, попытки заставить написать всякого рода "покаянные" записки, психологическое давление, изъятие имущества, принадлежащего работнику, и т.

Удивительно, но факт! Конкретные полномочия в этом отношении принадлежат следующим лицам: Если на предприятии была организована вневедомственная охрана, сотрудники которой наделены полномочиями производить досмотр вещей, то возмущение работницы необоснованно - она должна была подчиниться и отдать сумку.

Мало того, за их применение сам работодатель может быть призван к ответу, если сотрудник предъявит иск о защите своей чести и достоинства или заявит в милицию о неправомерных действиях работодателя в ходе расследования фактов хищения имущества на предприятии. Не все организации имеют возможность обзавестись собственной вневедомственной охраной, отношения с которой регулируются специальным договором. Если на предприятии создается служба охраны из обычных сотрудников, требуется строго регламентировать и закреплять документально полномочия данного подразделения.

Необходимо четко прописать права и обязанности охранников, в частности их действия при подозрении на правонарушение. Лучше всего подключить юриста к разработке подобного документа. Разумеется, с инструкциями и обязанностями надо знакомить всех работников под расписку при заключении трудового договора ст.

Грамотно отраженные в локальном акте нормы поведения как работника, так и работодателя помогут в случае возникновения конфликтной ситуации избежать нарушения прав человека и обеспечат законные основания для дальнейшего расследования хищения собственности предприятия.

Законно ли что охранник без лицензии осматривает мою сумку многое

Читайте также:

  • Образец трехстороннего соглашение о переводе долга по договору подряда подряда
  • Замена товара ненадлежащего качества это
  • Задержка зарплаты учителям